15 نوع میکرولرنینگ برای یادگیری رسمی و غیررسمی در محل کار

زمان مطالعه: 15 دقیقه

خلاصه: میکرولرنینگ در حال حاضر یکی از محبوب‌ترین رویکردها است و دلایل قانع‌کننده‌ای نیز دارد. امروزه این رویکرد بخش مهمی از آموزش‌های رسمی و غیررسمی به شمار می‌آید. در این مقاله، ۱۵ نوع میکرولرنینگ را معرفی می‌کنم که می‌توانید برای یادگیری‌های رسمی و غیررسمی استفاده کنید.

یادگیری‌های رسمی و غیررسمی در محیط کار: ۱۵ نوع میکرولرنینگ
بسیار درباره چالش کاهش زمان توجه صحبت شده است. در واقع، یک مطالعه اخیر توسط مایکروسافت نشان می‌دهد که زمان توجه انسان‌ها ۸ ثانیه است، در حالی که زمان توجه یک ماهی طلایی ۹ ثانیه است.
اگرچه من به طور کامل به داده‌های این گزارش اعتماد ندارم، ولی واقعیت این است که همه ما در حال چندکارگی هستیم، در دنیایی با حواس‌پرتی زندگی می‌کنیم و زمان توجه محدودی داریم. همراه با فشارهای بالای کاری (که معمولاً شامل ساعت‌های طولانی است که با زمان شخصی ما تداخل دارد)، باید زمانی برای آموزش پیدا کنیم و به آن توجه کنیم. در ۲-۳ سال گذشته، میکرولرنینگ به عنوان یک رویکرد مؤثر که تیم‌های یادگیری و توسعه می‌توانند برای مقابله با برخی از این چالش‌ها از آن استفاده کنند، نمایان شده است.

میکرولرنینگ چیست؟
همان‌طور که نامش نشان می‌دهد، میکرولرنینگ نوعی آموزش کوتاه و متمرکز است. معمولاً این آموزش‌ها بین ۲ تا ۵ دقیقه طول می‌کشند (که معمولاً از ۷ دقیقه فراتر نمی‌روند). اگرچه این آموزش‌ها کوتاه هستند، اما طراحی شده‌اند تا به یک نتیجه یادگیری خاص برسند.
این آموزش‌ها ویژگی‌های کلیدی زیر را دارند:

پشتیبانی از چند دستگاه
فرمت‌های رسانه‌ای غنی
مبتنی بر عمل (یادگیرندگان در آن یاد می‌گیرند، تمرین می‌کنند یا آن را برای شغل خود به کار می‌برند)

میکرولرنینگ چیست و چه نیست؟
میکرولرنینگ فراتر از تقسیم یک دوره آموزشی بزرگ به قطعات کوچک‌تر است. همان‌طور که اشاره کردم، این نوع آموزش باید به یک نتیجه یادگیری خاص مرتبط باشد و یادگیرنده را به عمل ترغیب کند.

چگونه می‌توان از میکرولرنینگ استفاده کرد؟
میکرولرنینگ کوتاه، متمرکز و قابل دسترس بر روی دستگاه‌های موبایل است و می‌تواند برای ارائه آموزش‌های رسمی و غیررسمی سازگار شود. در اینجا چند گزینه وجود دارد:
۱. آموزش رسمی
شما می‌توانید فرمت آموزشی سنتی یا فرمت یادگیری کلان خود را به یک سری میکرولرنینگ تبدیل کنید که به‌طور یکپارچه از طریق یک مسیر یادگیری متصل شده‌اند. این آموزش‌ها برای یادگیری موبایلی یا فرمت mLearning طراحی شده‌اند که به یادگیرندگان این انعطاف را می‌دهد تا آنها را بر روی دستگاه مورد نظر خود و با سرعتی که برای آنها مناسب است مصرف کنند.
۲. تکمیل آموزش رسمی
شما همچنین می‌توانید از انواع میکرولرنینگ برای تکمیل آموزش رسمی خود استفاده کنید.

این آموزش‌ها می‌توانند به عنوان قطعاتی برای تقویت آموزش اصلی یا آموزش رسمی ارائه شوند. به‌طور موازی، می‌توانید مجموعه‌ای از قطعات را برای چالش یادگیرندگان (کوئیزهای میکرو) ارائه کنید.
همچنین می‌توانید این آموزش‌ها را به عنوان مجموعه‌ای از قطعات برای تمرین و تسلط نهایی طراحی کنید.
می‌توانید از آنها برای تکمیل آموزش‌های تحت هدایت مدرس (به عنوان مثال، برای مواد یا جلسات تمرینی آنلاین پیش از کارگاه) استفاده کنید.

ابزارهای حمایت از عملکرد (PSTs) یا کمک‌های شغلی
میکرولرنینگ به لحاظ ارائه حمایت از عملکرد به یادگیرندگان، روش بسیار مناسبی است. ابزارهای PST یادگیری‌هایی به موقع هستند که در جریان کار یادگیرنده موجودند و برای رفع نیازهای خاص طراحی شده‌اند. این ابزارها می‌توانند یک راه‌حل سریع، راهنمای آماده برای پشتیبانی از وظایف یا چک‌لیستی باشند که به آنها اجازه می‌دهد خروجی را با کیفیت مورد نیاز تولید کنند. میکرولرنینگ می‌تواند برای برآورده کردن این نیازهای خاص یادگیری به موقع به‌طرز مؤثری استفاده شود.

انواع مختلف میکرولرنینگ چیست؟
خواندن
۱. اینفوگرافیک‌ها
اینفوگرافیک‌ها به خوبی می‌توانند نکات کلیدی را خلاصه کنند. رویکرد بصری در خلاصه‌سازی جنبه‌های کلیدی منجر به افزایش یادآوری و حفظ اطلاعات می‌شود.

۲. اینفوگرافیک‌های تعاملی
اینفوگرافیک‌های تعاملی، مانند اینفوگرافیک‌های سنتی (از نظر رویکرد بصری)، به شما این امکان را می‌دهند که اطلاعات را لایه‌بندی کرده و جزئیات بیشتری را در خود بگنجانید. به‌عنوان یک توسعه، می‌توانند به‌عنوان راهنماهای یادگیری کوتاه نیز به کار روند.

۳. فایل‌های PDF
این احتمالاً رایج‌ترین فرمت برای میکرولرنینگ به شمار می‌رود و می‌تواند برای ارائه دسترسی سریع و به‌موقع به اطلاعات خاص مورد استفاده قرار گیرد.

۴. فایل‌های PDF تعاملی
این نسخه‌های جدیدتر فرمت‌های PDF سنتی هستند که این امکان را مهیا می‌کنند که داده‌های طولانی را در گروه‌های اطلاعاتی معنادار دسته‌بندی کرده و یادگیرندگان به راحتی قادر به مرور آنها باشند.

۵. کتاب‌های الکترونیکی و کتاب‌های دیجیتال ورق‌زن
این فرمت‌ها به‌عنوان ابزارهای کارآ به‌شمار می‌آیند که می‌توانند جذابیت‌های بصری و تعاملات بالایی را به همراه داشته باشند. همچنین این فرمت‌ها چند دستگاهی هستند و می‌توانند خروجی HTML5 تولید کنند. افزون بر این، می‌توان صوت و ویدئو را برای افزایش تأثیر آن‌ها ادغام کرد.

آموزش مبتنی بر ویدئو
۱. ویدیوهای انیمیشنی
این یک فرمت محبوب است که می‌تواند برای ایجاد انواع کمک‌های آموزشی تطبیق داده شود. همچنین می‌تواند بخش‌هایی از آموزش سنتی (تنظیم زمینه یا خلاصه یادگیری) باشد.

۲. انیمیشن روی تخته سفید
یک تصویر به‌اندازه هزار کلمه ارزشمند است. توضیح مفاهیم از طریق تصاویری شامل تصاویر، انیمیشن‌ها و صداها، روشی بسیار مؤثر است که به تعامل بالای یادگیرندگان منجر می‌شود و تصویر در ذهن آن‌ها تا مدت‌ها باقی می‌ماند.

۳. انیمیشن متنی حرکتی
در مواقعی که مینیمالیسم جایگزین تصاویر شده است، ممکن است از انیمیشن متن (همراه با افکت‌های صوتی) برای انتقال پیام مورد نظر استفاده شود.

۴. ویدیوهای توضیح‌دهنده
همان‌طور که از نامش پیداست، این ویدیوها برای معرفی مفهومی به‌صورت بصری و ساده، بسیار مفید هستند. آن‌ها به‌خوبی می‌توانند به طور مؤثری با نتایج خاصی همسو شوند.

۵. ویدیوهای تعاملی
یادگیری مبتنی بر ویدئو بسیار ارزشمند است؛ اما می‌توانید به وسیله یادگیری مبتنی بر ویدئوهای تعاملی، تأثیر را دوچندان کنید. با افزودن تعاملات (مطابق با تعاملات دوره‌های الکترونیکی) می‌توانید تجربیات یادگیری با تأثیر بالا ایجاد کنید.

۶. ویدیوهای کارشناسی، وبینارها/وبینارهای ضبط‌شده
ما همیشه به مشاوره و بینش کارشناسان نیاز داریم. استفاده از این رویکرد، آن‌ها را در دسترس یادگیرندگان قرار می‌دهد؛ چه زمانی که می‌خواهند مجدد آن‌ها را مرور کنند و چه در لحظه‌ای که به آن‌ها نیاز دارند.

۷. وبینارها/پادکست‌ها
این‌ها همچنین فرمت‌های بسیار مفیدی هستند که یادگیرندگان می‌توانند به‌صورت درخواست در زمان نیاز به آن‌ها دسترسی پیدا کنند.

یادگیری
۱. پیمایش تعاملی مبتنی بر پارالکس
این فرمت بسیار جذاب، از رویکرد پارالکس بهره می‌برد که معمولاً در وب‌سایت‌ها استفاده می‌شود. این متد از همان تکنیک‌ها برای شبیه‌سازی یک مسیر یادگیری به‌کار می‌رود که یادگیرنده می‌تواند آن را “پیمایش” کند. می‌توان تعاملات و آزمون‌ها را در کنار مسیر یادگیری اضافه کرد.

۲. اپلیکیشن‌های موبایل
این فرایند یک رویکرد بسیار قدرتمند برای ارائه یادگیری است که به‌عنوان “آینده یادگیری” شناخته می‌شود. نه‌تنها این رویکرد برای یادگیری در حین حرکت کارآمد است، بلکه از مزیت‌های افزون‌تر مانند امکان مشاهده آنلاین و آفلاین (در صورت عدم دسترسی به اینترنت) نیز بهره می‌برد.

۳. سناریوهای پیچیده Branching
زمانی که نیاز به شبیه‌سازی وضعیت‌های پیچیده واقعی دارید که یادگیرندگان باید به آن‌ها تسلط پیدا کنند، این فرمت گزینه مناسبی خواهد بود.